De VVD is een partij die veel investeert in het zoeken en opleiden van talent binnen de partij. De Haya van Somerenstichting, het opleidingsinstituut van de partij, werkt hieraan met vele trainingen en cursussen. Zo ook de Kadertraining, die afgelopen zaterdag de 21^e januari van start ging en waaraan ik mocht deelnemen. De Kadertraining bestaat uit vier zaterdagen vol training en debat, waar actieve VVD’ers elkaar ontmoeten en getraind worden in zaken als liberalisme, debatteren, presentatietechnieken of onderhandelen. Het zijn intensieve en volle dagen, zo merkte ik op deze eerste dag. Door het hoge niveau van de sprekers en de trainers en de gesprekken met de vele andere actieve VVD’ers blijf je geboeid en enthousiast, tot op het punt dat je verbaast bent dat het alweer vijf uur is en de dag ten einde is. De dag begon goed met een inleidende toespraak van Onno Hoes, burgemeester van Maastricht. In de ochtend wist hij de deelnemers te motiveren om zoveel mogelijk kennis en kunde uit deze training te halen. Daarna startte de eerste training, over het liberalisme in de praktijk. Het is erg verfrissend om met een groep VVD’ers uit het hele land eens terug te gaan naar je liberale beginselen en die te vertalen naar concrete actuele dilemma’s.meer...

Op 29 november sprak de commissie Maatschappelijke Ontwikkeling opnieuw over de ontstane onrust rond de buurthuizen. De voorgeschiedenis is hier eerder al geschetst. Wederom kwam een gebruiker
inspreken met klachten over de communicatie vanuit de Stichting Welzijn Veenendaal (SWV).  Opmerkelijk, nu de klachten bij de vorige commissievergadering in oktober precies over diezelfde communicatie gingen. De SWV had expliciet toegegeven contact op te nemen met de insprekers tijdens die vergadering. Maar tijdens deze commissie bleek, na vragen door de VVD aan zowel de inspreker als aan SWV, dat deze communicatie niet had plaatsgevonden. Sterker, SWV gaf aan dat de gebruikers zelf ook contact hadden kunnen opnemen. Naar mijn mening is dit de omgekeerde wereld. Actieve, juiste en volledige communicatie richting onze inwoners is een must. Zeker als die eerder fout ging, en helemaal nu is beloofd dat die communicatie plaats zou vinden. Deze werkwijze is amateuristisch en onbehoorlijk. Als VVD willen we niet dat organisaties die wij subsidiëren zo met onze inwoners omgaan.” Inhoudelijk bleek er weinig schot te zitten in de zaak. SWV bleef vasthouden aan het verhogen van het aantal uren beheer per buurthuis. Voor de VVD is niet duidelijk geworden waarom deze verhoging nodig is. Nu ook de gebruikers hebben aangegeven niet voor deze verhoging te zijn, is de VVD hier geen voorstander van. Vanuit ons uitgangspunt van de verantwoordelijke samenleving moeten burgers zelf aangeven hoe zij ondersteund willen worden bij het overnemen van verantwoordelijkheid. Dit is daar twee keer mee in tegenspraak. Er wordt meer ondersteund in plaats van dat de overheid terugtreedt. Daarnaast wordt er ondersteuning opgetuigd waar de gebruikers geen behoefte aan hebben. Dat is paternalistisch en betuttelend. Daar is de VVD niet voor. De bezuinigingen uit de Brede Heroverwegingen doen pijn, en zullen ook de buurthuizen raken. Dat is onvermijdelijk, aldus de VVD, maar bij het invullen van die bezuinigingen moeten de burgers actief worden meegenomen, zodat zij de rol kunnen opvangen die de terugtredende overheid
openlaat. Die houding zien wij niet terug bij de SWV. Als zij in hun standpunt blijven volhardden, gaat het college wat mij betreft kijken naar een aanbieder die het beheer wél in het gewenste aantal uren gaat doen.meer...

Op 17 november jl. hadden wij een goede avond over het diversiteitsbeleid. In de sessies Multiculturele achtergrond, man/vrouw, jong/oud, handicap en seksuele geaardheid werd gesproken over de thema’s onderwijs, werk, levensbeschouwing en openbare ruimte en de knelpunten en oplossingen die er per sessie te benoemen waren op deze thema’s. Deze werden daarna als aanbevelingen teruggekoppeld in de algemene zaal. Ik mocht de dialoogavond openen en sluiten en de sessie over seksuele geaardheid leiden.meer...

 MariaTheresa (1638-1683), keizerin van Oostenrijk was  een van de eerste verlichte despoten  die hard werkte aan het welzijn van haar volk, dat uiteraard geen enkele inbreng had in hoe dat welzijn gerealiseerd diende te worden. Alles voor, niets door de burger, zo was haar motto. Toen een vooruitstrevende, nu een achterhaalde gedachte. Maar of dat ook tot onze Stichting Welzijn Veenendaal(SWV) is doorgedrongen?meer...

Afgelopen vrijdag werd voor de tweede maal het Cultuurbal Veenendaal gehouden. In theater de Lampegiet werd een volle zaal verrast en vermaakt door vele acts. Ook werd wederom de Cultuurprijs Veenendaal uitgereikt. Marthie Overeem mag zich de winnaar voor 2011 noemen. Ook van deze plaats van harte gefeliciteerd!meer...

Het reces is alweer een halve maand voorbij en de eerste ronde van fractie- en commissievergaderingen is achter de rug. Het politieke bedrijf is in volle gang. Zo ook het werk van de DialoogAgendaCommissie (DAC). De DAC is onder andere verantwoordelijk voor de dialoogavonden die de raad met de burgers kan houden. Zij bestaat uit een vijftal leden van verschillende fracties, waaronder ondergetekende. Wij zijn druk bezig met het organiseren van een dialoogavond over het thema diversiteit, op 17 november as. Waarom een avond over diversiteit? Diversiteit is een breed begrip. Van leeftijd tot etniciteit, van religie tot handicap en van sekse tot seksuele geaardheid. Dat was ook de reden dat de Raadscommissie Maatschappelijke Ontwikkeling in februari kritisch was over de toen door  het College voorgestelde nota diversiteitbeleid. Te smal, zo oordeelden verschillende fracties, omdat de nota vooral gericht was op etniciteit en sekse. De nota werd uiteindelijk ook niet door de raad in behandeling genomen. Maar hoe moet het dan wel? En vanuit VVD-perspectief; Moet het eigenlijk wel? Vanouds zijn wij kritisch op beleid gericht op de groep. De kracht vandiversiteit moet wat de VVD betreft juist uitgaan van het individu.meer...