De VVD is een partij die veel investeert in het zoeken en opleiden van talent binnen de partij. De Haya van Somerenstichting, het opleidingsinstituut van de partij, werkt hieraan met vele trainingen en cursussen. Zo ook de Kadertraining, die afgelopen zaterdag de 21^e januari van start ging en waaraan ik mocht deelnemen. De Kadertraining bestaat uit vier zaterdagen vol training en debat, waar actieve VVD’ers elkaar ontmoeten en getraind worden in zaken als liberalisme, debatteren, presentatietechnieken of onderhandelen. Het zijn intensieve en volle dagen, zo merkte ik op deze eerste dag. Door het hoge niveau van de sprekers en de trainers en de gesprekken met de vele andere actieve VVD’ers blijf je geboeid en enthousiast, tot op het punt dat je verbaast bent dat het alweer vijf uur is en de dag ten einde is. De dag begon goed met een inleidende toespraak van Onno Hoes, burgemeester van Maastricht. In de ochtend wist hij de deelnemers te motiveren om zoveel mogelijk kennis en kunde uit deze training te halen. Daarna startte de eerste training, over het liberalisme in de praktijk. Het is erg verfrissend om met een groep VVD’ers uit het hele land eens terug te gaan naar je liberale beginselen en die te vertalen naar concrete actuele dilemma’s.meer...

Afgelopen maandag heeft onze VVD-afdeling een geslaagd politiek café gehouden omtrent het thema Mobiliteit en Bereikbaarheid. Het verslag leest u eveneens op deze website. Maar voor mij als wethouder is daarmee pas een start gemaakt met een discussie die moet leiden tot een nieuw verkeers- en vervoersplan. Op 8 maart a.s. houdt de raad namelijk een dialoogavond. Ik ben met het ambtelijk apparaat inmiddels bezig met de voorbereiding. Wij willen namelijk al wat onderwerpen uit het nieuwe beleidsplan voorbereid hebben om zo wat focus te kunnen aanbrengen in de onderwerpen. Het verkeers- en vervoersplan zal niet een uitputtend plan zijn waar alle ins en outs van verkeer en vervoer aan de orde zullen komen. Alleen de onderwerpen die in onze gemeente echt van belang zijn worden in dit beleidsplan opgenomen. De raad heeft daarin een kaderstellende rol.meer...

Afgelopen zaterdag heeft ons bestuur van de VVD-Veenendaal een incompagny training georganiseerd voor de leden. Het ging om de Basistrainingen de geschiedenis van ons liberalisme en Politieke stromingen. De training werd gegeven door niemand minder dan dr. Patrick van Schie, directeur van de Teldersstichting. Aan de training hebben 7 leden deelgenomen. Onder hen vooral ook nieuwe leden van onze VVD in Veenendaal. De training was erg leerzaam. Dat zijn uiteraard alle trainingen van de VVD. Maar wat hier wel bijzonder aan was is dat je vooral met je plaatselijke leden aan het trainen bent. Een goed initiatief van ons bestuur. Waarom is dat wat mij betreft zo belangrijk? We zitten al weer halverwege de regeerperiode. In 2014 vinden er weer gemeenteraadsverkiezingen plaats. De VVD is de tweede partij in de huidige gemeenteraad. Dat stelt ons ook voor de opgave om een groot aandeel aan raadsleden te leveren. En nieuwe aanwas van politiek talent is dan ook onontbeerlijk om onze taak in de raad van Veenendaal te blijven vervullen. Nieuw politiek talent brengt ook weer nieuwe ideeën en inzichten met zich mee. Dat verrijkt de interne discussies en maakt ons alleen maar sterker om een visie voor de komende jaren neer te zetten. En wanneer we in staat zijn om onze nieuwe talenten nu al in te zetten bij ons werk is dat een goede ondersteuning voor de omvangrijke taak die onze raadsleden hebben. Bovendien doe je al ervaring op en wie weet vind je het uiteindelijk zo'n leuke job dat je ook wel op de lijst geplaatst wil worden met de gemeenteraadsverkiezingen.meer...